和平精英ios免费开科技女高管醉酒后遭老板性侵患应激障碍，已与丈夫分房睡两年：“他想拉拉我的手，我都会应激”

2023年 ，女高来自天津的管醉崔丽丽跟随老板出差，在商务饭局醉酒后，酒后激她被老板性侵，遭老障碍之后患创伤后应激障碍，板性被人社部门认定为工伤。侵患和平精英ios免费开科技但涉事公司不服  ，应激已丈向法院起诉。夫分房睡

9月23日，两年拉潇湘晨报记者从当事人崔丽丽处了解到，想拉当天上午，手都该案在天津市津南区人民法院八里台第二法庭一审开庭
。女高崔丽丽告诉记者 ，管醉法院未当庭宣判 ，酒后激双方将在约定的遭老障碍时间之内提交质证意见，等待法院的第二次开庭或者宣判。

△崔丽丽被确诊创伤后应激障碍 。

△崔丽丽被认定为工伤。

崔丽丽穿着被性侵当天的自瞄透视辅助器衣服参加了庭审 。她在开庭前接受采访时表示，“2年前的今天它见证了我的耻辱，现在已经变成了我的战袍。”

崔丽丽的丈夫张毅作为“诉讼代理人”出庭。崔丽丽称 ，认定工伤过程很艰难，她也不确定是否能胜诉。“自己现在没有工作 ，又在治病，考虑到经济方面压力不如自己来打这个官司”。崔丽丽表示 ，事发两年来
 ，她的创伤后应激障碍仍然存在 ，她坦言自己和丈夫已经两年没有夫妻生活了，两个人不能躺在同一张床上，她感觉不安全。“他想拉拉我的手 ，我都会应激。和平透视辅助器(免费)”

崔丽丽提供的该案起诉状（企业为原告，崔丽丽为被告）显示 ，原告天津某股份公司 ，起诉请求法院判令企业无需承担崔丽丽在劳动仲裁案中的相关费用。

崔丽丽在劳动仲裁案中的具体诉求为，要求前公司赔偿停工留薪期内自己的工资
，及此前未发放的加班费、带薪年休假 
、未休假工资等共计约200万元 ，并继续履行劳动合同。此外，崔丽丽在此次庭审过程中还追加了诉讼请求并补充了新的证据 ，请求判令前公司支付今年2月至9月的停工留薪期工资近50万元。

据扬子晚报消息，崔丽丽表示 ，她在庭审过程中基本没怎么说话，大部分时候是作为代理人的丈夫和朋友在发表意见。“这次前公司换了代理律师，和平精英透视自瞄挂免费前公司没有派代表出席庭审。”崔丽丽说
，他们准备了200多页的证据，“对方也提供了一些我们没有见过的证据 ，比如我在工伤期间休假的规章制度，但法官在庭上要求被告方提交之前的休假制度 。今天庭审主要的争议在于停工留薪的金额和休假。被告表示停工留薪期这块 ，他们表示尊重法院意见。法官也询问被告方是否有为我发放过停工留薪期工资，对方回答说没有 。”

案情回顾：

参加商务宴请酒后遭老板性侵，隔壁房客的录音成为定案关键

2023年9月22日，作为公司销售总监的崔丽丽受公司指派赴杭州出差，期间参加商务宴请后醉酒 ，遭到公司实控人（总经理）王某性侵。在经历一段时间的断片
、应激、和平精英透视挂怎么买自我怀疑后，崔丽丽于当年10月3日前往事发酒店调取监控并与酒店值班人员一一沟通取证
。

△崔丽丽酒后被老板抱进房间。

崔丽丽表示，当时王某抱着她走在保安前面，直接走到他的房门前，并命令保安把他的房门打开 。崔丽丽报警后 ，杭州警方进行了立案调查。 在案件侦办过程中，负责此案件的检察官发现一个线索
，这也成为了定案的关键证据。 崔丽丽说：“这几个小时的监控 ，检察官一帧一帧地排查，最后排查到，凌晨1点30分左右，隔壁的房客走了出来出现在镜头里 ，而当时他正拿着手机。透视开挂器(免费)所以检察官判断 ，他应该是听到了动静并进行录音
，很可能录到我被侵犯时候的情况，并听到我喊‘不要，不要’的声音 
。”找到这位房客后，结合该录音、证词以及酒店内的公共安全视频，王某的犯罪行为被证实。

案件经开庭审理 ，于2024年4月2日判处被告人王某强奸罪事实成立
，有期徒刑四年。而崔女士则因此患上了创伤后应激障碍 ，已无法继续正常上班。但她所在的公司不仅没有帮她申报工伤认定 ，还以“旷工”“严重违反公司制度”为由要与她解除劳动合同。

△事发时酒店监控记录到的画面。

艰难维权：

已认定工伤  ，和平精英透视如何开启但距离拿到赔偿还有一个漫长的过程

崔丽丽将个人的社交账号更改为“丽丽的战争”
，并通过实名和露脸的方式 ，记录自己的维权过程 。

2023年12月，崔丽丽意识到自己应该申报工伤，因为遭受侵害，她的精神状态越来越差。事发后她就有申报工伤的想法，但被报警等事情耽误了。

2024年4月2日，被告人王某因强奸罪被判有期徒刑四年，刑事追责的突破为工伤认定奠定了基础。刑事判决书明确崔丽丽遭受侵害的事实，这一判决成为她主张工伤的关键依据——据最高法行政审判庭的答复意见
，职工因工外出期间遭受意外伤害，符合“因工作原因”范畴的，应认定为工伤。

2024年4月18日，和平精英,刷刀体质在崔丽丽准备申报工伤之际，公司以“未按规定请假、旷工”为由解除劳动合同，并拒绝承认工伤。原先支持她的直属女上司也站在了她的对立面 ，劝她“以公司为重”。愤怒之后 
，崔丽丽选择维权
，她先后提起劳动仲裁和诉讼，要求公司继续履行合同并支付工伤待遇 。

△2024年12月 ，崔丽丽工伤认定成功后拍摄的照片 受访者供图

2024年12月2日，崔女士收到天津市津南区人社局出具的《认定工伤决定书》。《认定工伤决定书》写明 ，崔女士受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条（五）项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。和平精英透视挂

因不服工伤认定 ，公司方于2025年1月 ，提起行政诉讼。2025年7月，天津市津南区人民法院审理后，驳回涉事公司的诉讼请求，对崔丽丽受到的伤害认定为工伤 。8月，崔丽丽通过社交平台称，涉事公司未在规定时间内提起上诉，意味着此前的法院判决已生效 ，她所受的伤害被认定为工伤。她表示，维权是一个去污名化的过程，希望有类似遭遇的女性，抛弃内耗 ，勇敢维权。据潮新闻8月21日消息，自瞄透视辅助器崔丽丽案为国内第一例获工伤认定的职场性侵事件
。

崔丽丽表示，目前很多网友误以为自己已经拿到了113万元的赔偿金，事实上，从维权到现在
，她仅获得了2万多元的赔偿。与企业的劳动争议及工伤待遇案件仍在走法律程序 ，这将是一个漫长的维权过程，她会坚持到底 ，争取公平正义的到来。

来源 | 潇湘晨报返回搜狐，查看更多

(责任编辑：焦点)